企業(yè)文化
公司致力于構(gòu)建對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性的薪酬福利體系。員工個人能力、業(yè)績及貢獻決定收入，公司激勵員工不斷提升工作效能，創(chuàng)造更佳業(yè)績。公司致力于構(gòu)建對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性的薪酬福利體系。員工個人能力、業(yè)績及貢獻決定收入，公司激勵員工不斷提升工作效能，創(chuàng)造更佳業(yè)績。
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員工薪酬
員工薪酬由以下部分構(gòu)成：
固定工資+績效工資+工齡工資+附加薪酬
固定工資+績效工資+工齡工資+附加薪酬
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員工福利
足額繳納五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、餐補、房補、通訊補、差旅補、婚育賀金、年度體檢、節(jié)日福利、團建活動。